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TEAM BUILDING À DISTANCE

Pourquoi organiser un team building ?

Derrière l’organisation d’un team building se cachent de vrais enjeux dont le premier est d’améliorer la performance de l’équipe. L’idée est de casser les barrières hiérarchique grâce à l’organisation de jeux, de sortir du cadre de l’entreprise et de pouvoir permettre à chacun de s’exprimer et de faire connaître sa personnalité. Cela permet de renforcer l’esprit d’équipe et de créer des synergies et des affinités entre les différents membres de l’équipe, la rendant ainsi plus efficiente et donc plus productive.

 

Pourquoi organiser un team building à distance ?

Tout simplement à cause du contexte de confinement et d’isolement des télétravailleurs lié à la crise sanitaire du covid-19. Depuis un an, ce sont des millions de personnes qui sont passées en télétravail et qui se retrouvent isolées chez elles et coupées de tout lien social, pouvant ainsi causer de l’ennuie ou de la déprime et nuire à la productivité des salariés. Finis les déjeuners entre collègues, les discussions de couloirs ou autour de la machine à café… tous ces petits moments informels qui créaient alors une cohésion d’équipe ont disparu du jour au lendemain !

Le team building à distance peut donc être la solution idéale pour retrouver des liens informels au sein d’une équipe, partager un moment convivial et sortir les télétravailleurs de l’isolement le temps d’une journée !

 

Quand et quelle durée prévoir pour le team building en ligne ?

Privilégiez un format plutôt court : une demi-journée ou juste 2 heures peuvent suffire. Le team building est en général plutôt organisé pendant les horaires de travail, soit plutôt du lundi au vendredi entre 8h et 18h. Vous pouvez également organiser un team building zoom sous forme d’afterwork et donc plutôt entre 17h et 20h.

 

4 idées de teambuilding virtuel digital :

  1. Le jeu virtuel entreprise est un grand classique dont le numéro 1 est sans conteste l’escape game virtuel en ligne. Il s’agit tout simplement d’un escape game digital qui se joue en équipe en se connectant sur une plateforme dédiée.
  2. L’atelier cuisine : aussi appelé « team cooking », cet atelier propose de suivre les recettes d’un chef chacun chez soi. Une box contenant les différents ingrédients et ustensiles peut être livrée au préalable chez les participants et peut être personnalisée à l’effigie de l’entreprise organisatrice.
  3. Le quizz interactif : cet incontournable du team building, le quizz se joue également en ligne et en équipe. De nombreux outils comme Kahoot peuvent vous permettre d’obtenir des réponses de façon instantanée et gratuite.
  4. Un apéritif à distance : lors du premier confinement s’est démocratisé l’apéro virtuel ou « skypapéro ». Simple et efficace, un moment d’échange d’une heure après le travail avec son équipe pour se rencontrer de manière informelle sur des sujets autres que professionnels.

 

Les avantages d’un team building à distance pour votre entreprise :

En plus de bénéficier des avantages du team building classique comme l’amélioration de la performance de l’équipe, le développement de la communication, le renforcement de la marque employeur ou encore la découverte de talents cachés, le team building en ligne a d’autres avantages : il est plus simple à organiser (pas de déplacement ou de logistique à prévoir) et bénéficie d’un budget réduit. N’attendez-plus pour l’essayer !

 

Le petit plus du team building à distance : les objets personnalisés avec la marque employeur !

Pour marquer les esprits à l’occasion de votre team building à distance, n’hésitez pas à envoyer un ou plusieurs cadeaux personnalisés à l’image de votre entreprise ou de votre marque à vos équipes. Il peut s’agir d’un objet en lien avec le thème du team building ou du jeu virtuel que l’entreprise aura choisi ou tout simplement d’un équipement pour le télétravail : stylo personnalisé, gourde ou bouteille, carnet personnalisable, clé USB publicitaire, enceinte Bluetooth® etc.

Vous ferez ainsi plaisir à vos employés, tout en leur permettant d’être plus efficace en télétravail et vous renforcerez votre marque employeur par la même occasion… le trio gagnant !

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